面接・説明会時の「よくある質問」をご紹介します！
今日は新卒エンジニア採用の面接や説明会でよくいただく質問を一部、ご紹介したいと思います！
「タイレルシステムズってこんな会社なんだ」とご理解いただくヒントになれば幸いです。
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Q:入社したらまずどんなことをしますか？
ご入社後、まずは弊社独自のカリキュラムを使ってPHPの学習に取り組みます。
プログラミング未経験の方でしたら外部やWEB上のプログラミングスクールを受講いただくこともあります。
ご入社された方の過去の学習内容やご経験によって受け入れ方法が異なり、その方に合った方法をカスタマイズしています。
カリキュラムが終わったら同期や身近な先輩とチームを組んで、実際の案件で簡単な業務からお任せします。最初は簡単な機能追加やテストといえども、プロの仕事であることに変わりはありません。
案件会議にも出席し、チーム内で相談をしながら業務を進めていきます。
Q:在宅勤務制度はありますか？
元々、在宅勤務ができるルールはありましたが、新型コロナウィルス感染症の拡大をきっかけに在宅勤務を正式に制度化しました。（緊急事態宣言等の緊急時や会社が特別に認める場合を除いて基本は基礎教育・学習が必要のないメンバーが制度利用対象者となります。）
部署を問わず、約8割のメンバーが在宅勤務制度を利用しています。
2020年入社、2021年入社の新入社員は入社早々、緊急事態宣言発令のために在宅勤務を行うことに。
日本とマレーシアに拠点を構える弊社では離れた場所にいるメンバーとのコミュニケーションや業務を進めるためのノウハウがありますので、新入社員のフォローアップについてもスムーズに行えています。
Q:上京時のサポートはありますか？
タイレルシステムズの新卒社員の特徴？かもしれませんが、ここ数年は地方からの就職を受け入れています（東北、中国地方）。
関東以外から就職するというのは仕事の不安だけでなく、住む場所や生活（一人暮らし）についての不安もあるでしょう。
弊社では寮の紹介やアパートのあっせんはしていませんが、新卒生の趣味や生活で大切にしたいこと（電車の乗り換えはしたくない！とか、広い部屋がいい！とか）をお伺いした上でオススメ路線や駅をご紹介しています。
入社前、アパートを決める際に間取り情報が送られきたことも（笑）。そんなこともお任せください！多種多様な先輩コンシェルジュが（笑）皆さんの上京をサポートしますよ。
Q:選考について教えてください。
書類選考、面接（2～3回を予定）、適正検査（WEBテスト）があります。
ご経験によりメールにてプログラムテストをお願いする場合があります。
最終面接まではオンライン面接が可能です。
最終面接は対面を想定しておりますが、選考時の新型コロナウイルス感染症の拡大状況に応じて方針をお伝えさせていただければと思います。
遠方から選考のためにご来社いただく場合、最終面接時に交通費として１万円を支給いたします。
詳細はお気軽にお問い合わせください。
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その他のご質問はお気軽に人事担当までお問い合わせくださいね^^
タイレルシステムズでは2022年卒の新卒エンジニア採用を行っております。
企業説明会は個別に実施していますので、こちらもご興味をお持ちいただけましたらお声がけいただければ幸いです。（企業説明会は基本的にオンラインで実施いたします。）
ご応募は採用応募フォームより受け付けております。 またご質問、ご連絡はこちらまで。
多くの学生の皆様とお話できることを楽しみにしています！